SCHLEITH lebt gesellschaftliche Verantwortung. Als süddeutsches Familienunternehmen fühlen wir uns der Region, in der wir arbeiten und leben, verbunden. Neben unserer Compliance-Richtlinie und dem Fokus auf umweltfreundliches Bauen unterstützen wir diverse regionale Projekte, Vereine und Veranstaltungen. Zudem engagieren wir uns beim SC Freiburg als FAIRways-Partner.

Unsere Unternehmenspolitik orientiert sich nicht an der Erfüllung kurzfristiger Ziele – vielmehr richten wir unseren Blick auf mittel- und langfristige Ziele. Dies ist nur möglich, wenn unternehmerisches Handeln auch nicht-wirtschaftliche Aspekte berücksichtigt.

Compliance-Richtlinie

Unser Unternehmen wurde 1916 erstmals erwähnt und feierte 2016 sein 100-jähriges Bestehen. Im Jahre 1920 gründeten die Brüder Karl und Friedrich Schleith in Waldshut die „Gebrüder SCHLEITH OHG“ als Sägewerk mit Fuhrbetrieb. Aus kleinen Anfängen wurde im Laufe von nur drei Generationen die SCHLEITH-Firmengruppe mit über 750 Mitarbeitern zwischen Kurpfalz, Oberrhein, Hochrhein und Bodensee. Unsere Unternehmenswerte umfassen Innovation, Kompetenz und Passion. Wir erstellen mit Leidenschaft und neuester Technik Produkte höchster Qualität. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter, ihre Familien, für die Region, unsere Gesellschaft und die Umwelt. Dazu gehört die bedingungslose Einhaltung aller Gesetze, Richtlinien, Vorschriften und hausinterner Regeln. „Die Rechtmäßigkeit all unseres Tuns ist für uns von zentraler Bedeutung“, beschreibt Geschäftsführer Claus Schleith den Kern des Compliance-Leitbildes.

Compliance ist mehr als ein abstraktes Regelwerk. Sie ist gelebter Arbeitsalltag, der soziale und moralische Kompetenzen von jedem Mitarbeiter erfordert. Wir handeln nach dem Prinzip der Legalität und schaffen auf diese Weise die Grundlage für unseren Erfolg. Zuverlässigkeit und Glaubwürdigkeit unterstreichen den hohen Anspruch, den wir an unsere Bauwerke stellen und machen sie zu mehr als einem technischen Qualitätsprodukt. Mit dem Bekenntnis zu unseren Compliance-Richtlinien verpflichten wir uns, aktiv dafür zu sorgen, dass Regelverstöße bei uns keinen Platz haben – weder bei der Geschäftsführung noch bei den Mitarbeitern. Wir achten aufeinander und wirken Rechtsverstößen aller Art entgegen. Wir verpflichten uns zum Aufbau eines effizienten Compliance-Management-Systems, das auf unser Unternehmen zugeschnitten ist. Unser besonderes Augenmerk liegt dabei auf den folgenden Bereichen:

Werteorientierte Unternehmenskultur

Unsere Compliance-Richtlinien basieren auf gesellschaftlich anerkannten Werten. Unseren Qualitätsanspruch nach innen und außen haben wir in einem zertifizierten Qualitätsmanagementsystem nach EN ISO 9001 dokumentiert. Wir pflegen eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung und des Vertrauens. Benachteiligung von Mitarbeitern wegen ihrer Hautfarbe oder Herkunft, wegen ihres Geschlechts oder ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrer Behinderungen oder ihres Alters tolerieren wir in keinster Weise. Jeder Mitarbeiter wird mit seinen ganz besonderen Fähigkeiten als wertvoll wahrgenommen und seinen Qualifikationen entsprechend eingesetzt. Wir sehen uns alle als Teil eines Ganzen, an dessen Erfolg wir gemeinsam arbeiten. Entscheidend für das Gelingen ist eine offene Kommunikationskultur in alle Richtungen. Wir betrachten unser Unternehmen und sein Eigentum als Grundlage für das Wohlergehen eines jeden einzelnen Mitarbeiters. Wie auch mit dem Eigentum unserer Vertragspartner gehen wir sorgfältig damit um und schützen es vor Schäden und Verlust.

Sicherheit

Arbeiten am Bau ist mit besonderen Gefahren verbunden. Sicherheit, Gesundheit und körperliche Unversehrtheit haben oberste Priorität. Deshalb achten wir äußerst genau auf die Einhaltung aller Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften. Die Organisation unserer Arbeitssicherheit haben wir an diesem Anspruch ausgerichtet. Die Einzelheiten sind in unserem Leitfaden für Sicherheit und Gesundheitsschutz dokumentiert. Wir arbeiten laufend daran, unsere Standards zu verbessern, wobei uns unsere Sicherheitsabteilung sowie externe Berater stets zur Seite stehen. All diese Anstrengungen wurden mit einer SCC-Zertifizierung unserer Niederlassung in Rheinfelden belohnt. Für unsere gesamte Firmengruppe arbeiten wir derzeit an der AMS-Anerkennung der BG Bau.

Umweltschutz

Der Schutz unserer Umwelt hat einen sehr hohen Stellenwert. Wir gewährleisten im Einklang mit den umweltschutzrechtlichen Regelungen und im Einvernehmen mit Bauherren und Behörden bei all unseren Tätigkeiten ein Höchstmaß an Umweltschutz. Unvermeidbare Beeinträchtigungen und Schäden reduzieren wir auf das unbedingt notwendige Minimum. Unsere Mitarbeiter messen dem Aspekt des Umweltschutzes und der Nachhaltigkeit bei ihrer Arbeit großes Gewicht bei.

Wettbewerbsrecht

Unsere Gesellschaft lebt vom Wettbewerb. Ohne den fairen Wettstreit um die beste und wirtschaftlichste Lösung ist unser Wohlstand nicht denkbar. Mit Wettbewerbsverstößen erkaufte Vorteile sind allenfalls kurzfristig, auf jeden Fall aber kurzsichtig. Sie schaden unserer Wirtschaft und damit uns allen. Sie können außerdem mit Geld- oder Haftstrafen belegt werden. Widerrechtliche Absprachen, die den Wettbewerb beschränken, verzerren oder ihn ausschließen, sind für uns tabu.

Arbeit

In der Baubranche arbeiten viele Firmen unterschiedlichster Größe und Struktur mit verschiedenen Unternehmenskulturen und Arbeitsverhältnissen eng zusammen. Wir achten deshalb mit wachem Auge darauf, dass die arbeitsrechtlichen Vorschriften befolgt werden – bei uns selbst und insbesondere bei unseren Nachunternehmern. Wir stellen im Rahmen unserer Möglichkeiten sicher, dass die einschlägigen Bestimmungen, z. B. des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes, des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes, des Mindestlohngesetzes oder des Gesetzes zur Bekämpfung der Schwarzarbeit und der illegalen Beschäftigung, auf allen Ebenen eingehalten werden.

Interessenskollisionen und Bestechungshandlungen

Persönliche Interessen dürfen unser berufliches Urteilsvermögen nicht unangemessen beeinflussen. Ein Interessenkonflikt liegt dann vor, wenn die persönlichen Interessen im Widerspruch zu den Interessen der SCHLEITH-Gruppe stehen und sich daraus Loyalitätskonflikte ergeben könnten. Deshalb gilt es, solche Situationen frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden. Unlautere Beeinflussungen haben nachteilige Folgen für den Einzelnen und für das Unternehmen. Es drohen Ansehensverlust, wirtschaftliche Nachteile, Sanktionen und Strafen.

Spenden und Sponsoring

SCHLEITH engagiert sich in vielen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens im Rahmen des Sponsorings und der Freigebigkeit. Wir tun dies in Übereinstimmung mit den hierfür geltenden Bestimmungen. Damit nehmen wir unsere Verantwortung gegenüber Land und Region wahr.

Schutz von persönlichen und geschäftlichen Daten

Datenschutz betrifft uns alle. Wir schützen die Privatsphäre unserer Mitarbeiter und aller Menschen, mit denen wir geschäftlich in Kontakt treten. Dabei arbeiten wir eng mit unserem Datenschutzbeauftragten zusammen. Betriebsgeheimnisse sind zu schützen und betriebliche Daten vertraulich zu behandeln. Sie dürfen an Dritte nur dann weitergegeben werden, wenn der Empfänger die Information für die Erfüllung seiner Aufgaben benötigt und sich zu vertraulicher Behandlung verpflichtet.

Ansprechpartner

Alle Führungskräfte und Mitarbeiter wirken auf die Einhaltung unserer Compliance-Werte hin. Daraus darf niemandem ein Nachteil erwachsen. Erster Ansprechpartner ist der unmittelbare Vorgesetzte. Das mit Compliance-Aufgaben betraute Mitglied der Geschäftsleitung steht beratend zur Seite. Strengste Vertraulichkeit ist selbstverständlich.

Externer Ansprechpartner für Verdachtsfälle ist:
Herr Rechtsanwalt Professor Dr. Gerson Trüg
Fahnenbergplatz 1
79098 Freiburg
Telefon: +49 761 29 277 111
E-Mail:

Umweltschutz nach DIN EN ISO 14001

Die Entwicklung unseres Unternehmens nachhaltig zu gestalten, ist eines unserer wichtigsten Ziele. Deshalb richten wir unser Handeln heute auf die Welt von morgen aus. Es liegt in unserer Verantwortung, nachfolgenden Generationen attraktive Arbeitsplätze in einem erfolgreichen Unternehmen in einer gesunden Region zu hinterlassen.

Umweltfreundlicher Fuhrpark

Jedes Bauprojekt wirkt sich auf die Umwelt aus. Wir setzen alles daran, diese Auswirkungen durch den Einsatz modernster Maschinen auf ein Minimum zu reduzieren.

Unser Fuhrpark an Baumaschinen und LKWs ist auf dem neuesten Stand der Technik. All unsere Geräte sind mit Rußpartikelfiltern ausgestattet. Direkt bei der Einführung der Euro-5-Abgasnorm im Jahr 2008 haben wir unseren Fuhrpark auf umweltfreundlichere Fahrzeuge umgestellt

Sondervorschläge zugunsten der Natur

Innovation ist unsere Stärke. Wir arbeiten regelmäßig Sondervorschläge aus, um unseren Auftraggebern eine kostengünstigere und umweltfreundlichere Lösung Ihrer Bauvorhaben anzubieten. Ein Beispiel hierfür ist das Bauprojekt Rheinkraftwerk Rheinfelden, bei dem eine mobile Mischanlage realisiert wurde. Auf diese Weise konnte der Aushub an Ort und Stelle aufgearbeitet und wiederverwertet werden, anstatt zu Lasten der Umwelt mit LKWs abtransportiert zu werden. Auf die geplante Rodung am Ufer des Rheins, wo Teile des Materials ursprünglich deponiert werden sollten, konnte somit verzichtet und der Wald erhalten werden.

Baustoffrecycling

Bei all unseren Bauprojekten führen wir recyclebares Material wie Aushub, Asphalt oder Fels- und Abbruchmaterial der Wiederverwertung zu. Hierzu verfügen wir über eigene semimobile Betonrecycling-Mischanlagen für Reststoffe aus unseren Fahrmischern, die die Stoffe wirtschaftlich und umweltbezogen wiederverwerten.

Bodenstoffe wie Mutterboden, Kies, Sand, Aushub- und Verfüllmaterialien sind begehrte Rohstoffe. Unser Stoffstrommanagement optimiert und koordiniert den Bedarf unserer verschiedenen Baustellen. In Zusammenarbeit mit unserer Firmenbeteiligung BLU Karlsruhe recyceln wir Bodenmaterialien zur Wiederverwendung. Anforderung an die Lagerung bis zur Wiederverwendung auf der Baustelle, Bodenverwertung  oder Abtransport zu geeigneten Entsorgungsstellen oder ein Umschlag von LKW auf Schiff und Bahn können so auf dem schnellen Weg gelöst werden. Förderbandtechnik mit Verladesystem für Bahn und Schiff (gekapselt und abgesaugt) ermöglichen auch das Verladen von gefährlichen (kontaminierte) Abfällen auf Bahn und Schiff.

 

Biologische Öle für sensible Einsatzgebiete

Seit über 20 Jahren werden unsere Baumaschinen, die in umweltsensiblen Bereichen eingesetzt werden, mit biologisch schnell abbaubaren PANOLIN-Ölen betrieben. So verwenden wir PANOLIN HLP SYNTH, ein vollsynthetisches, biologisch schnell abbaubares Hydrauliköl, welches in die niedrigste Wassergefährdungsklasse eingestuft ist und unter anderem das Umweltzeichen BLAUER ENGEL trägt. Neben den günstigen biologischen Eigenschaften zeichnet sich das Produkt durch seine Langzeittauglichkeit aus, sodass während der gesamten Nutzungsdauer der Maschine meist kein Ölwechsel erforderlich ist. Für die Ölpflege verwenden wir KLEENOIL Microfiltration und unterstützen damit die Standzeitverlängerung des Öls.

Renaturierung und Deponiesicherung

Unser Geschäftsbereich Umwelttechnik befasst sich unter anderem mit der Sicherung von alten Deponien sowie der Renaturierung.

Alte Deponien entsprechen in der Regel nicht mehr den heutigen Standards und den Anforderungen an den Umweltschutz. Sie müssen daher neu abgedichtet und nach neuesten Erkenntnissen umgebaut werden. Unsere speziell ausgebildeten Mitarbeiter sind für den Umgang mit kontaminiertem Material geschult.

Bei großen Bauprojekten kümmern wir uns zudem um die Renaturierung. Hier werden Ausgleichsmaßnahmen wie Uferrenaturierung oder ökologische Aufwertungsmaßnahmen gebaut. Ein Beispiel hierfür ist das von SCHLEITH gebaute naturnahe Aufstiegs- und Laichgewässer am Kraftwerk Rheinfelden.

DIN EN ISO 14001 Umweltmanagement

Aktuell befindet wir uns in der Vorbereitung zur Zertifizierung nach DIN EN ISO 14001 Umweltschutz, welche wir 2023 abschließen werden. Das Managementsystem hilft uns, qualitativ hochwertige Arbeit umweltgerecht zu erbringen und die Anforderungen des Umweltschutzes konsequent im beruflichen Alltag umzusetzen. Wer ein Bauprojekt erstellt, muss dafür sorgen, dass dadurch weder Gewässer, noch die Umwelt in unzulässiger Weise beeinträchtigt werden. Die zu treffenden Maßnahmen sind so unterschiedlich wie die Bauprojekte. In unserer Zielsetzung findet auch der Umweltschutz seinen berechtigten Platz. Es werden Ziele zur  z.B. zur Abfallentsorgung, Abwasserbehandlung, Lärm- und Luftemissionen und die zur Lagerung von Gefahrstoffen beschlossen, gemessen und dokumentiert.

So werden durch die Prozessoptimierung im Bereich Logistik unnötige Strecken unserer LKWs vermieden und unser CO2-Ausstoß gesenkt.  Im Rahmen unseres Verbesserungsmanagements motivieren wir unsere Mitarbeiter, Lösungen zur umweltgerechten Optimierung unserer Abläufe und Techniken zu entwickeln.

Bei Interesse oder Fragen steht Ihnen unseres Umweltschutzbeauftragter über die Zentrale Auskunft in Waldshut  unter Tel. +49 7751 887-0 gerne zur Verfügung.

Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001

Seit 2010 sind wir nach den Vorgaben der Qualitätsmanagementnorm DIN EN ISO 9001 in der jeweils aktuellen Fassung zertifiziert. Im Sinne des Kontinuierlicher Verbesserungsprozess werden Prozesse beschrieben, ausgeführt, überwacht und dokumentiert. Regelmäßige Prüfungen bestätigen, dass wir alle Anforderungen erfüllen, um die Bauwerke nach kundenspezifischer und behördlicher Vorgabe zu erstellen.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz nach DIN EN 45001

"Das Verhüten von Unfällen darf nicht als eine Vorschrift des Gesetzes aufgefasst werden, sondern als ein Gebot menschlicher Verpflichtung und wirtschaftlicher Vernunft." Werner v. Siemens, Berlin 1880.

Sicherheit und Gesundheitsschutz auf unseren Baustellen ist uns ein sehr wichtiges Anliegen. Dabei liegt unser Augenmerk darauf, Gefahren frühzeitig zu erkennen und sie so beherrschbar zu machen. In unserem Streben nach Unfallfreiheit setzen wir auf zielorientierte Maßnahmen, professionelle Koordination und kollegiale Zusammenarbeit.

ANSPRECHPARTNER:

Bei Interesse oder Fragen steht Ihnen unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit  über die Zentrale Auskunft in Waldshut  unter Tel. +49 7751 887-0 gerne zur Verfügung.

Arbeitssicherheit

SCHLEITH stellt sich nicht nur der sozialen Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern, sondern auch bewusst den Ansprüchen an eine moderne Arbeitsplatzgestaltung. Unserem Fachpersonal steht hierfür ein hochmoderner Maschinenpark zur Verfügung. Nur in diesem Kontext können wir unseren Mitarbeitern maximale Sicherheit bei minimaler körperlicher Beanspruchung bieten. Wann immer möglich werden technische Lösungen gesucht, bevor organisatorische und zuletzt persönliche Schutzmaßnahmen ergriffen werden.

Wir wollen gemeinsam für ein hohes Maß an Sicherheit und Gesundheitsschutz auf unseren Baustellen und Betriebsstätten sorgen. Gefahren einzuschätzen und das verbleibende Restrisiko auf ein vertretbares Maß zu beschränken, ist ein fester Bestandteil unserer täglichen Arbeitswelt. Ende 2017 wurden wir für den firmenweit richtigen Umgang mit der Arbeitssicherheit nach

BS OSHAS 18001 zertifiziert. Um den wachsenden Ansprüchen unserer Kunden sowie dem stätigen Verbesserungsprozess gerecht zu werden, wurde die Erstzertifizierung nach DIN EN 45001 „Arbeits- und Gesundheitsschutz“ erfolgreich durchgeführt und wird seither jährlich bestätigt. Unsere Sparte Abbruch/Rückbau erfüllt die besonderen Anforderung nach SCC.

Gesundheitsschutz

Gesundheit ist das höchste Gut des Menschen. Wir haben die Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter zur Chefsache erklärt – ganz nach dem Motto: Technik mag ersetzbar sein, persönliche Erfahrung nicht. Unsere Führungskräfte setzen alle Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit mit viel Engagement und in Eigenverantwortung um. Ob ein gekühltes Mineralwasser im Sommer oder eine Tasse Tee im Winter, geeignete Wetterschutzkleidung zu allen Jahreszeiten oder auch mal ein Apfel zwischendurch: Unseren Mitarbeitern werden Produkte, die dem Gesundheitsschutz dienen, eigenanteilsfrei zur Verfügung gestellt.
Wir setzen stets modernste Technik ein, um unsere Mitarbeiter körperlich soweit wie möglich zu entlasten. Wir legen einen hohen Wert darauf, dass unser komplettes Fachpersonal mit der Handhabung von Radladern und kleinen Baggern vertraut ist. „Was die Maschine arbeitet, wird den menschlichen Körper nicht belasten.“
Auch die Teilnahme an branchenübergreifenden Sportveranstaltungen, wie z. B. dem Sedus Run oder dem B2Run Freiburg, wird von der Unternehmensführung ausdrücklich unterstützt. Im Rahmen einer EGYM Wellpass-Mitgliedschaft unterstützen wir unsere Kolleginnen und Kollegen mit über 6.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit.

Tag(e) der Sicherheit

Unser Tag der Sicherheit findet im Rahmen der Jahresunterweisung statt,  welche für zahlreiche technische Produkte und Arbeitsaufgaben mit ihren zusammenhängenden Gefährdungen erforderlich ist. Jeweils in den ersten Kalenderwochen des Jahres ist ein ganzer Tag zur Fortbildung an unseren innovativen Produkten und für die neuesten Erkenntnisse aus dem Arbeitsschutz reserviert. An mehreren Stationen stehen bis zu zehn Fachkollegen und Vertreter von Partnerunternehmen zur Verfügung, um Innovationen und Sicherheit auf Augenhöhe zu vermitteln.

So haben wir unter anderem unser gesamtes Baustellenpersonal zum Anschläger von Lasten im Sinne der berufsgenossenschaftlichen Definition ausgebildet. Wir schulen bauspezifische Themen in Theorie und Praxis, wie z.B. den Einsatz von Zugangstechnik, Gerüsten und Schalung,  Verwendung von Betriebsmitteln und Baumaschinen oder das Einwirken von Gefahrstoffen auf Ihre Umgebung und Menschen.

Brandschutzhelfer

Wir sind vor Ort, wenn Infrastruktur entsteht. Das bedeutet aber auch, dass Rettungsdienste und Feuerwehren unter Umständen mehr Zeit benötigen, einen Unfallort zu erreichen. Auch bei bestmöglicher Prävention kann es zu Schadenereignissen kommen, bei denen der Verlauf der ersten Minuten von (lebens-)entscheidender Bedeutung ist. Um beispielsweise Entstehungsbrände schnell bekämpfen zu können, haben wir neben der Bereitstellung von Löschmitteln unser gesamtes Fachpersonal zu Brandschutzhelfern ausgebildet und wiederholen diese Ausbildung in einem drei bis fünfjährigen Rhythmus.

Erste Hilfe

Ob als Eltern am Rande einer Sportstätte, als Teilnehmer im Straßenverkehr oder als Mitglied einer Belegschaft: Viele haben schon Situationen erlebt, bei denen Erste Hilfe benötigt wurde. Häufig verbunden mit dem guten Vorsatz, die eigenen Kenntnisse wieder aufzufrischen. Bei SCHLEITH wird dieser Vorsatz umgesetzt. Wir bieten jedem die Möglichkeit zum praxisnahen Erste Hilfe Kurs an und bilden den größten Teil unserer Belegschaft zum Ersthelfer aus. Entscheidend für den Erfolg von Erste-Hilfe-Leistungen ist Teamfähigkeit. Aus diesem Grund fokussieren wir die Ausbildungsform von z. B. gesamten Kolonnen, um ein überdurchschnittliches und eingespieltes Know-how sicherzustellen.

Qualitäts- und Arbeitsschutzmanagement

Seit 2010 sind wir nach den Vorgaben der Qualitätsmanagementnorm DIN EN ISO 9001 in der jeweils aktuellen Fassung zertifiziert. Regelmäßige Prüfungen bestätigen, dass wir alle Anforderungen erfüllen, um die Bauwerke nach kundenspezifischer und behördlicher Vorgabe zu erstellen.


Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter und aller an unseren Bauprojekten Beteiligten ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir haben deshalb in unser Qualitätsmanagementsystem auch ein Arbeitsschutzmanagementsystem integriert, das im Dezember 2017 nach der weltweit anerkannten Norm OHSAS 18001 geprüft und zertifiziert wurde.

Ansprechpartner

Qualitätsmanagement
Bei Interessen oder Fragen wenden Sie sich bitte unter Tel. +49 7841 6807-0 oder per Mail an an unsere zuständigen Mitarbeiter.